《绩效考核偏差研究》
ISBN：9787577202822
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关键词：无
页数：177
出版社地址：未知
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《绩效考核偏差研究》内容简介
本书在回顾绩效考核偏差研究现状的基础上，较为系统地研究了绩效考核偏差问题，其主体内容除了系统地总结无意识的绩效考核偏差类型、分析其成因、提出克服方法之外，重点对中国情境下故意的绩效考核偏差的类型、成因、形成机理、差异化效应和管控策略进行了较全面的研究。
《绩效考核偏差研究》赏析
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《绩效考核偏差研究》内容提问与解答
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