基于扎根理论的残疾员工绩效影响机制研究 封面

《基于扎根理论的残疾员工绩效影响机制研究》

吴翰 / 左小德 / 刘敏 | 2020年04月

ISBN:978-7-5192-7399-6

更多“吴翰”的图书 更多“左小德”的图书 更多“刘敏”的图书 按关键词搜索相关图书

关键词:社会福利事业-企业管理-人力资源管理-研究-中国

页数:176

出版社地址:未知

价格:¥25.80

更新时间:2026年01月14日

最近编辑: 暂无编辑记录


点此占领格子后刷新查看百万图书阅读或下载地址。
提示:如果既不想花钱占格子,又想看阅读下载地址,请仔细浏览本站内容,站长将阅读下载地址免费公布了的,就是需要仔细找找。

《基于扎根理论的残疾员工绩效影响机制研究》内容简介

残疾人是我国庞大的弱势群体,残疾人就业对其个人、家庭、社会而言有重要意义,不容忽视。本书的创新体现在三个方面:一是研究中国本土文化背景下,对残疾人的有效领导风格的内容结构;二是研究中国企业中残疾员工工作绩效的内容结构;三是研究领导风格如何影...

《基于扎根理论的残疾员工绩效影响机制研究》赏析

暂无赏析内容,快来发布第一篇赏析吧!

《基于扎根理论的残疾员工绩效影响机制研究》内容提问与解答

回答基于全网公开信息整理出来的本书相关信息。
解答内容:

基于扎根理论的残疾员工绩效影响机制研究二手书交易信息

出售
求购
总计
类型 价格 状态 发布者 发布时间 过期时间 响应次数
暂无交易记录