员工招聘与甄选  第2版 封面

《员工招聘与甄选 第2版》

张培德 / 胡志民丛书 / 李旭旦 / 吴文艳本书 |上海:华东理工大学出版社 | 2014年07月

ISBN:9787562839606

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关键词:企业管理-人力资源管理-教材

页数:312

出版社地址:未知

价格:未知

学科分类: 经济 经济计划与管理 企业经济 企业计划与经营决策

更新时间:2026年01月18日

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《员工招聘与甄选 第2版》内容简介

组织的员工招聘必须基于战略眼光,从组织的长远发展角度看问题;同时,应聘者也具有更为丰富的应聘经验和技巧。把好选才关,已经非传统的招聘业务职能所能解决的问题。管理流程的规范、专业技术的运用和信息化手段的辅助,已经成为提高招聘准确性和效率的必要条件。本书从传统招聘的基础出发,综合胜任素质模型的应用,梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术,介绍了信息化的辅助管理功能、为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。

《员工招聘与甄选 第2版》赏析

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《员工招聘与甄选 第2版》内容提问与解答

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