反馈的力量 上级反馈对下属绩效的影响机制研究
作者： 苏伟琳著
ISBN：978-7-5075-5819-7
关键词： 反馈的力量 上级反馈对下属绩效的影响机制研究 北京：华文出版社
页数：207
出版社： 北京：华文出版社
出版日期：
发现《反馈的力量 上级反馈对下属绩效的影响机制研究》在 2025-10-29 可全文阅读或下载。
图书简介
本书从管理实践中的反馈问题出发，对组织管理中上级反馈与下属绩效的关系进行探讨，既重视相关理论的分析，也具有一定的可操作性，因此，可以作为从事人力资源管理与组织行为学等相关研究专家学者的参考资料，也可以作为企业中的领导者，尤其是一线管理者的提高阅读与学习资料。本书分为6部分，第1章绪论，第2章文献综述，第3章理论基础与模型建构，第4章假设提出与研究设计，第5章实证检验及结果，第6章结论与讨论。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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