服务业员工工作投入研究 封面

《服务业员工工作投入研究》

刘娟 |苏州:苏州大学出版社 | 2022年12月

ISBN:9787567241268

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关键词:服务业-服务人员-工作-研究

页数:207

出版社地址:未知

价格:未知

学科分类: 经济 贸易经济 国内贸易经济 商业工作者

更新时间:2026年01月18日

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《服务业员工工作投入研究》内容简介

服务业是稳增长、促发展、优结构和增就业的关键力量。而服务业的工作时间长、劳动强度大、待遇低、社会地位低等工作特点使得服务业员工的工作投入度普遍不高,影响服务质量和经济发展。本研究以服务业员工为研究对象,探究服务业相关工作因素对员工工作投入的影响。通过梳理相关文献和理论,实证验证组织支持、工作压力认知、情绪表达规则、多任务处理要求、工作不安全感等服务业工作的典型因素对员工工作投入的影响机制。研究结果丰富了相关理论,为提升服务业员工工作投入度提供了相应建议。

《服务业员工工作投入研究》赏析

《服务业员工工作投入研究》读后感

 

翻开这本著作,仿佛推开了一扇观察当代经济社会毛细血管的窗。作者以严谨的学术框架,将目光聚焦于那些我们每日接触却又常常忽略的群体——服务业从业者。书中揭示的,不仅是数据与模型,更是一幅幅鲜活的职业生存图景。

阅读过程中,一种复杂的情感始终萦绕心头。我们享受着便捷高效的服务,却很少深思这背后个体所承载的“情绪劳动”与“多任务压力”。那些标准的微笑、耐心的应答,可能并非自然流露,而是需要巨大心理能量维持的“规则表达”。作者笔下的“工作不安全感”与“组织支持感”,精准地触碰到了这个行业幸福感的敏感神经。当工作的意义感被琐碎与不确定性消磨,投入的热情便如同沙漏中的细沙,悄然流逝。

最触动我的,是研究背后深切的人文关怀。它没有停留在指出问题,而是试图理解每一个因素如何微妙地影响一个人的工作状态与心灵。这提醒我们,经济的活力不仅源于宏观政策,更根植于每一个微观个体的认同与投入。提升服务质量,或许起点并非苛求,而是支撑——给予劳动者更多看得见的尊重、切实的保障与成长的空间。

合上书页,再面对服务人员时,目光里或许会多一份理解。这本研究像一座桥,连接起学术的冷静与社会的温度,让我们看见,那些推动社会齿轮运转的平凡身影,值得被更科学地关注,更温暖地对待。

 

更新于 2025-12-10 19:34

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