本书包含薪酬工作的底层逻辑，配套方法论，操作技巧，操作工具；既可以拿来即用，又可以深度研究，值得所有人力资源工作者持续使用。以薪酬工作全流程为链条，整套实操工具配合主体内容，打通招聘工作。对薪酬工作中存在的各类痛点和原因进行了深入的总结与分析，给出的薪酬具体工作指南全书秉承“是什么，为什么，怎么做”写作方针，不仅传递操作技巧和方法论，更培养读者的底层逻辑、思维模式和行为习惯；实现授人以鱼，授人以渔。随书附赠人力资源薪酬福利技能评鉴表、员工关系技能评鉴表及电子表单等。
中小企业-企业管理-工资管理；中小企业-企业管理-人事管理-激励
留言内容
发布留言
HR绩效管理技能实操全案 中小企业HR如何做好绩效管理
精准定位 资深HR教你如何做好职业规划实现人生破局
百习而见商学院系列 可训练的高情商 基于逻辑思维的高情商训练法则
HR薪酬激励技能实操全案 中小企业如何做好薪酬管理和员工激励
百习而见商学院系列 HR员工培训技能实操全案 中小企业HR如何搭建人才培养体系
百习而见商学院系列 HR招聘技能实操全案 中小企业HR如何做好招聘配置
用户须知：
1.如果要找《HR薪酬激励技能实操全案 中小企业如何做好薪酬管理和员工激励》，可以尝试去图书馆。
2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。
3.封皮图片地址:https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=6d6a63676467636468655aa2a393ab95a899a6a195a69f3530393238383834