人力资源管理专业英语  第3版 封面

《人力资源管理专业英语 第3版》

付美榕 / 宋颖 / 贾宁 / 王关富 / 张海森总 |北京:北京对外经济贸易大学出版社 | 2022年01月

ISBN:9787566323583

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关键词:人力资源管理-英语-高等学校-教材

页数:276

出版社地址:未知

价格:未知

学科分类: 经济 经济计划与管理 劳动经济 劳动组织和管理

更新时间:2026年01月18日

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《人力资源管理专业英语 第3版》内容简介

本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征,所包括的14篇课文涉及现代企业人力资源管理的主要方面:战略管理、人力资源规划、工作设计、公平就业机会、招募程序、人员与配置、绩效评估、员工培训、员工激励、薪酬管理、福利与服务、跨国企业人力资源管理。每课课文长度约3000-3500词,以Pre-readingQuestions(阅读前的问题)为导引,由Vocabulary(一般词汇)、KeyTerms(专业词汇)与Notes(知识点)组成,同时配有针对课文内容的不同形式的练习供学习者使用。

《人力资源管理专业英语 第3版》赏析

《人力资源管理专业英语 第3版》读后感

  翻开这本教材,最直观的感受是它搭建了一座坚实的桥梁——连接着专业理论与国际视野。当那些曾在中文语境中熟悉的人力资源概念,以地道的英文表达呈现时,仿佛为思维打开了另一扇窗。书中从战略规划到跨国管理的脉络,系统而清晰,不仅是对知识的梳理,更像是一次对人力资源管理演进脉络的深度追踪。

  阅读过程中,那些精心设计的“阅读前问题”常常引发我的先导思考,而课后丰富的练习则促使我将输入转化为扎实的输出。专业术语的准确释义与背景注释,有效化解了跨语言理解中的难点,让学习过程少了些隔阂,多了份顺畅。它不只是一本语言书,更是一部用国际通用语言书写的人力资源管理核心纲要。

  合上书本,印象最深的是其内容的前沿性与结构的实用性。它没有停留在静态知识的传授,而是通过原汁原味的行业文本,让人感受到全球职场中人力资源管理的动态脉搏。这种学习,超越了语言本身,成为一种思维方式的拓展和专业素养的锤炼。它让我相信,掌握专业领域的语言,才能真正融入国际对话,理解并参与塑造未来的工作世界。

更新于 2025-12-11 01:22

《人力资源管理专业英语 第3版》内容提问与解答

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