经济学视角下员工行为的计量分析研究
删除本页内容作者:赵红丽，张刚
ISBN:1978-7-5647-8093-72
关键词:计量经济学
页数:218
出版社: 成都：电子科技大学出版社
出版日期:2020.07
本书2025年7月17日可阅读或下载
获取百万图书地址方式一：复制链接到微信、QQ群，24小时内有50人访问即可显示
,当前已有0人访问
登录查看百万图书电子书免费阅读或下载地址(每日更新) 216.73.216.254
本书通过归纳梳理关于员工工作场所无礼行为的国内外文献后发现，第一，对员工工作场所无礼行为在组织情境层面的前因变量的研究还有待不断扩展；第二，缺乏剖析组织伦理气氛对员工工作场所无礼行为的影响机制；第三，员工工作场所无礼行为是个体与环境交互作用的产物，而现有研究中缺乏从个体感知和组织情境交互作用的角度来揭示员工工作场所无礼行为的形成机制。基于这一现状，本书着重围绕上述三个方面的问题进行了相应的研究设计，构建了组织伦理气氛与员工工作场所无礼行为之间关系的理论模型，并提出相应的理论假设。该书为组织管理类图书，适宜职场读者阅读。
计量经济学
留言内容
1.如果要找《经济学视角下员工行为的计量分析研究》，可以尝试去图书馆。
2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。
3.封皮图片地址:https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=6d6a63666a6b63656a645aa2a393ab95a899a6a195a69f3430333738313134