高职院校教师绩效评价研究
删除本页内容作者:邢广陆著
ISBN:1978-7-5670-2056-62
关键词:高等职业教育-教师-人力资源管理-研究-中国
页数:264
出版社: 青岛：中国海洋大学出版社
出版日期:2018.12
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本研究选择某高职院校的全体专任教师作为研究样本，采用质性和量化相结合的顺序性探究的混合式研究方法。在扎根理论研究范式下借助MAXQDA12软件对访谈资料进行了编码分析，建构了“评价合理性”的概念，形成了以教师绩效评价内容、评价方法、评价主体以及民主参与、组织承诺为核心概念的研究内容框架。综合定性研究和SEM分析结果，深入剖析高职教师绩效评价现状、影响因素，提出改进高职教师绩效评价的对策与建议。
高等职业教育-教师-人力资源管理-研究-中国
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