自恋型领导的多层作用机制及影响效应研究
删除本页内容作者:廖书迪著
ISBN:1978-7-5680-5853-72
关键词:领导学-研究
页数:148
出版社: 武汉：华中科技大学出版社
出版日期:2019.10
发现自恋型领导的多层作用机制及影响效应研究在2025年9月19日可全文阅读或下载。
图书简介
本书通过大量的文献整理和专家访谈，重点将研究方向和主题集中聚焦在自恋型领导对团队绩效和员工行为的影响因素及作用机制上。本书梳理了国内外关于自恋型领导对绩效的影响因素，通过权力动机理论、内隐领导理论、自我概念理论等基础，提出了相关理论模型和假设。通过对数据收集和相关统计软件的使用，本文将检验量表的信度和效度，通过回归分析等统计方法判断数据是否显著，研究假设是否得到支持。最后，本书对研究结论进行讨论，为避免自恋型领导的负面效应和治理工作场所员工的负面行为提供管理依据。
点显示百万电子书阅读链接，确定后即可显示链接。
出版社通过教客网下载电子书并起诉站长多次，本站随时可能倒闭。
诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
1.如果要找《自恋型领导的多层作用机制及影响效应研究》，可以尝试去图书馆。
2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。
3.封皮图片引用地址: https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=6b68616466636168696858a0a191a993a697a49f93a49d3037383937353932