《请给我结果 2 要结果，不要理由》
ISBN：9787508650975
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《请给我结果 2 要结果，不要理由》内容简介
企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1 000个理由，你有10 000个理由都不重要，重要的是结果。结果第一、理由第二，执行的本质就在于抓住结果，实现预期结果，没有结果一切都不存在。
《请给我结果 2 要结果，不要理由》赏析
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《请给我结果 2 要结果，不要理由》内容提问与解答
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