劳动人事合规管理指南
删除本页内容作者:周开畅，洪桂彬著
ISBN:1978-7-5197-4465-62
关键词:企业管理
出版社: 北京：法律出版社
出版日期:2020
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图书简介
随着经济发展方式的转变、产业结构的调整，企业用工形式日益多元化，劳动人事合规管理难度也日益增加。这就要求劳动人事合规管理不应仅局限于制度合法、没有争议，还应在合规方针、合规组织、合规风险管理、合规制度与流程、合规审查、合规管理评估、合规审计、合规考核与评价、合规宣传与培训、违规管理与问责、合规管理计划与合规报告、合规管理信息系统以及企业合规文化等方面进行全面的劳动人事合规体系建设。本书将从历史与现实、实体与程序、交叉与融合的角度来系统揭示企业劳动人事合规管理中的300多个合规要点，以期能对企业劳动人事合规管理提供警示、指引功能。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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