企业组织中建设性领导行为、破坏性领导行为对勇敢追随行为的作用机制研究
删除本页内容作者:周青著
ISBN:1978-7-210-15753-32
页数:245
出版社: 南昌：江西人民出版社
出版日期:2024.09
本书2025年7月25日可阅读或下载
获取百万图书地址方式一：复制链接到微信、QQ群，24小时内有50人访问即可显示
,当前已有0人访问
登录查看百万图书电子书免费阅读或下载地址(每日更新) 216.73.216.254
本书探讨了勇敢追随行为在企业组织情境下的塑造和测量问题，分析了勇敢追随行为在企业组织中的具体表现。本书为企业组织有效发挥管理者和员工的勇敢追随行为提供了路径建议：一是抑制破坏性领导行为、鼓励建设性领导行为，二是加强对员工情感承诺和P-O匹配的关注，三是注重对员工韧性和勇气的培养，营造让员工勇于实施勇敢追随行为的氛围。
留言内容
发布留言
用户须知：
1.如果要找《企业组织中建设性领导行为、破坏性领导行为对勇敢追随行为的作用机制研究》，可以尝试去图书馆。
2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。
3.封皮图片地址:https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=696d676d6b6c676e6a705ea6a797af99ac9daaa599aaa33938363337363338