一个对人用后即弃的社会中，如何确认自我的内在价值？ 一个只顾眼前的经济体系中，如何追求长期目标？ 一个不断重组的组织中，如何维持彼此的忠诚与承诺？贺拉斯曾写道，一个人的品格取决于他与世界的联系。“品格”关乎我们珍视和想被承认的个人特质，我们也正因此而被他人所需要。但今天，“谁需要我？”却成了一个受到巨大挑战的问题。冷漠的现代资本主义对人们的努力无动于衷，每个员工都被设计成可以被替代，在一次次企业再造中被利用后弃之如敝屣，这明显而残酷地削弱了人之为人的价值感。 被集体裁员的IBM 程序员、被全自动设备侵蚀手
社会学-研究
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