火速提升  从业务骨干到管理高手 封面

《火速提升 从业务骨干到管理高手》

黄勇 |深圳:海天出版社 | 2022年11月

ISBN:9787550736023

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关键词:企业管理-人才培养

页数:243

出版社地址:未知

价格:未知

学科分类: 经济 经济计划与管理 企业经济 企业计划与经营决策

更新时间:2025年12月22日

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《火速提升 从业务骨干到管理高手》内容简介

本书基于中国大多数企业在过去四十多年的经营和高速发展中,有高达90%以上的企业管理者是由业务骨干转型或者晋升而产生的这一背景,对企业(及各种类型的组织)人才转型培养的现状及存在的问题进行了较为全面的剖析,发现组织中目前采用的转型培养方案和内容大多数还不能满足人才培养的需求。作者结合(各类各级)组织的发展战略及现状,运用理论与实践相结合的方式提出了基于胜任特征模型的人才转型培养方案,并指出了具体的实施策略和保障措施。

《火速提升 从业务骨干到管理高手》赏析

《火速提升 从业务骨干到管理高手》读后感

 

合上这本书,心中仿佛点亮了一盏灯。它精准地触及了职场中一个普遍而深刻的痛点:那些在专业领域游刃有余的佼佼者,为何在迈向管理岗位时,常常会经历一段迷茫与阵痛?

作者没有停留在空泛的理论说教,而是像一位经验丰富的向导,为我们清晰地剖析了“技而优则仕”这条路上潜藏的沟壑。书中指出,卓越的个人贡献者与合格的管理者,所需的核心能力模型存在着本质的差异。前者深耕于“事”,追求的是专业深度与个人效率;后者则必须着眼于“人”与“团队”,考验的是规划、协调、激励与成就他人的能力。这种角色认知的转换,恰恰是许多转型者最初未曾预料,也最难以跨越的一步。

最让我产生共鸣的,是书中提出的“系统性培养”视角。它让我明白,个人的转型成功,绝非仅仅依靠自身的悟性与努力,更需要组织提供清晰的能力图谱、有针对性的培养路径以及容错成长的环境。这既是对管理新手的赋能,也是对组织人才战略智慧的考验。书中那些结合实践的策略与方法,如同提供了一套实用的工具,既有高度,又接地气,让人在反思自身的同时,也能看到切实可行的改进方向。

掩卷沉思,这本书的价值,或许不仅在于指导个人如何“转身”,更在于启发组织如何“搭建舞台”。它提醒我们,每一个成功的管理者背后,都应有一套看不见的支撑系统。对于正在或即将踏上管理之路的同行,以及致力于打造健康人才梯队的企业而言,这无疑是一份及时而珍贵的行动参考。

更新于 2025-12-09 16:34

《火速提升 从业务骨干到管理高手》内容提问与解答

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