这是一本值得每个HR、经理人认真阅读并加以实践的书。组织的核心竞争力在于人才，留住好员工至关重要。而留住他们的唯一方式，就是爱护他们、关心他们。书中提供了26个简单易行的锦囊，可协助领导者更高效、更轻松地管理员工，减轻日常工作负担。这些策略涉及招聘、晋升、工作热情、职业规划、向下沟通、创新激励、信息分享等多个话题，比如：主动倾听员工心声团队领导是留人的关键挖掘特质，表达尊重为员工注入活力尽量多与员工分享信息不断为员工提供成长可能用创新方式表达认可和员工互相袒露心声与不同年龄段的员工相处下放权力和价值，实现
企业管理-人事管理
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