人力资源管理演变删除本页内容
作者:杨少杰著
ISBN:978-7-5216-2070-2
关键词:人力资源管理
页数:381
出版社:北京：中国法制出版社
出版日期:2021.09
发现时间:2024年6月28日 06:20
下载阅读地址： 请登录后查看下载方式
图书馆：全国藏书列表
百度网盘：《人力资源管理演变》百度网盘搜索
用户须知：
1.如果《人力资源管理演变》最近刷新过，VIP用户一定能通过教程免费下载。
2.本站为VIP用户提供百万本电子书免费阅读的地址及下载阅读教程。
3.本《人力资源管理演变》页面是互联网用户最近搜索过，教客网收录的搜索日志，如果您认为侵权，请通过右上方删除按钮删除。
无论东方企业还是西方企业，当其处于某一个工业时代时，都必须通过与之相匹配的人力资源管理形式实现价值最大化，超前或落后的人力资源管理都会阻碍企业的发展。当企业形态进化时，人力资源管理的功能、形式也将随之改变，这就是人力资源管理的演变规律，它从一个侧面反映了整个组织管理系统的演变。今天的中国经济系统正经历一次划时代的转变，中国的企业将再一次实现“进化”，而人力资源管理也会从上一个时代的“最佳”向下一个时代的“最佳”演变。掌握人力资源管理的演变规律，人力资源管理变革便能有的放矢。
人力资源管理
评论内容
发表评论