有效赋能
删除本页内容作者:（英）麦克·布伦特，（英）菲奥娜·埃尔莎·登特著；李升升译
ISBN:1978-7-5726-0368-62
关键词:企业管理
页数:204
出版社: 长沙：湖南文艺出版社
出版日期:2021.10
发现时间:2025-01-24
本书旨在有效提升管理者对团队的把控与领导能力，强调为团队带来有效的发展赋能。管理者要像心理学家一样，能够超越明显的外部因素，深入了解员工的内在想法和团队驱动的内部动因。本书不会专注于不可量化的管理工具和技术，而是关注管理者的自控力、感知员工想法的共情力、拆解合作方动机的移情力，以及对团队运行状况的把控力等诸多方面。更重要的是，本书想让管理者意识到：在企业经营中，帮助员工不断学习、取得进步，并使他们能够充分发挥自身潜能的必要性。本书由培生集团策划出版，全书将案例、问题、方法、思考相结合，编排方式极具实操性，是提升职场软实力的佳作。
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