认知本性 有效学习与组织绩效
作者： （英）马克·伯恩斯（Mark Burns），（英）安迪·格里菲斯（Andy Griffith）著；张梦溪，许赐安译
ISBN：978-7-5158-2990-6
关键词： 企业管理-组织管理学
页数：205
出版社： 北京：中华工商联合出版社
出版日期：
发现《认知本性 有效学习与组织绩效》在 2025-10-06 可全文阅读或下载。
图书简介
深度学习的最有效的模型-KASH模型六大学习品质-“焕然一新（REFRESH）”击碎三大学习障碍-超负荷运转、低关系信任、认知偏差设计有效学习方案必不可少的三阶段模型-“我-我们-你”本书探讨了高效学习的常见障碍，并提出了一系列实用工具和策略，以帮助组织机构建立更积极的学习文化并从中获益。他们一起规划了学习过程的关键阶段，并为想要改善团队学习状况的领导者和管理者提供了分步指南。他们还为设计和实施有效的培训项目提供了基本指导。无论你是经验丰富的领导者，还是刚开始担任领导职位，这本易于使用的手册都将帮助你提高团队绩效，并对团队成员的学习产生强有力的影响。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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