本书从一个世界500强人力资源管理总监的角度出发，通过组织发展、薪酬激励、人才管理、企业文化、职场提升、人力数据分析这六个方面，向我们展示了企业成功发展的因素。凭借丰富的人力资源实战经验，作者在文中加入了一些案例，极大增加了趣味性。本书对于企业领导者、管理者具有借鉴性。
企业管理-人力资源管理
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