高绩效工作法 如何制定衡量企业经营的绩效指标

删除本页内容

作者:水藏玺,吴平新著

ISBN:1978-7-5180-5368-12

关键词:企业经营管理

页数:230

出版社: 北京:中国纺织出版社

出版日期:2019.02

本书2025年7月29日可阅读或下载

获取百万图书地址方式一:复制链接到微信、QQ群,24小时内有50人访问即可显示

,当前已有0人访问


企业经营的目的不只是赚钱,更重要的是要让企业更加值钱。那么如何衡量企业经营业绩呢?是经营结果、高效运营、尽职尽责,还是又红(态度)又专(能力)的员工队伍?本书从KPIs(基于战略的KPI)、KPIp(基于流程的KPI)、KPIo(基于职能的KPI)、KCIs(基于能力的KCI)、KCIa(基于态度的KCI)等几个维度系统阐述如何制定衡量企业经营的绩效指标体系,帮助企业提升经营能力,让企业不仅赚钱,还更值钱。

企业经营管理

留言内容
发布留言


用户须知:

1.如果要找《高绩效工作法 如何制定衡量企业经营的绩效指标》,可以尝试去图书馆。

2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。

3.封皮图片地址:https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=6568636c686963696b655aa2a393ab95a899a6a195a69f3633373634343834

高绩效工作法 如何制定衡量企业经营的绩效指标.pdf

高绩效工作法 如何制定衡量企业经营的绩效指标.docx