企业新员工入职培训指导手册。本书针对职场0年工龄新人、毕业生，职场0-3年工龄未参加入职培训的员工，从企业角度出发，立足新员工入职培训，帮助企业解决一个长期困扰的难题-新员工培训。本书涉及从认识企业、上班、规章制度、职业发展，到绩效、奖惩、薪酬、执行、组织沟通、职场人际、职业操守、团队精神等，从帮助新员工轻松入职。每一家企业每年都要做一次或者若干次新员工入职培训，不仅仅是毕业生，只要新进员工都要做入职培训。但是，长期以来，入职培训一直面临一个难题：一方面，需要对新人进行通识性的基本职业素质和岗位技能培训；另一方面，企业没有足够的时间、师资、教材和费用支持。企业一直有一个非常明确而迫切的需求-将入职培训中的通识部分放在公司新人培训之前或之外，或者通过其他培训方式弥补新人培训中通识性内容的不足。本书将满足这一细分市场的需求。
企业管理-职工培训
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