“互联网+”背景下公共部门人力资源管理
删除本页内容作者:马辰威，吴敏，张洁著
ISBN:1978-7-5690-3206-22
关键词:公共部门-人力资源管理-研究-中国
页数:276
出版社: 成都：四川大学出版社
出版日期:2020.03
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图书简介
我国公共部门人力资源还处于从传统的人事管理体制逐步向新型人力资源管理转变的阶段，如何在公共部门发挥出公共人力资源管理的最大价值是当前面临的关键问题，本书立足于新公共管理理论和资源基础理论从最大限度激发人力资源价值性的视角对新背景下公共部门人力资源管理变革进行深入分析，结合我国当前所处新公共管理时代的背景下，将大数据平台和互联网+新形态环境下的“网络政治”结合到当前公共部门的人力资源开发与管理过程中。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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