《上承战略 ?下接赋能 ?绩效管理系统解决方案》

潘平 |北京：中国法制出版社 | 2019年12月

ISBN：9787521605457

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关键词：企业绩效-企业管理

页数：260

出版社地址：未知

价格：未知

学科分类： 经济 → 经济计划与管理 → 企业经济 → 企业计划与经营决策

更新时间：2026年02月09日

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《上承战略 ?下接赋能 ?绩效管理系统解决方案》内容简介

绩效管理被许多企业用来作为塑造文化、制定目标、规范行为以及对价值进行创造的管理工具。它为了促进企业战略目标达成，通过完整的绩效管理体系和激励体系来促进个人目标融入并承接组织目标，又将组织目标分解落实到个人目标，借助这种机制不断为企业创造价值、牵引企业快速发展。本书从绩效考核管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。

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