全面认可激励  数字时代的员工激励新模式 封面

《全面认可激励 数字时代的员工激励新模式》

张小峰 |上海:复旦大学出版社 | 2018年12月

ISBN:9787309139495

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关键词:企业管理-人事管理-激励

页数:199

出版社地址:未知

价格:未知

学科分类: 经济 经济计划与管理 企业经济 企业计划与经营决策

更新时间:2026年01月18日

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《全面认可激励 数字时代的员工激励新模式》内容简介

员工的内在潜能激发与有效激励,是人力资源效能提升的动力源泉。随着新生代员工日益成为人力资源主体,传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求,难以激发员工的内在潜能及价值创造能量。如激励手段太过单一,激励过程缺乏员工的互动参与,绩效考核滞后导致激励不及时、激励失效以及无法吸引、保留人才等。建立全面认可激励体系,是解决这些问题和困惑的有效途径。本书通过对新时代员工需求的变化解读,思考如何利用游戏化思维、荣誉体系、幸福企业等思路,通过全面认可激励体系激发新时代员工。

《全面认可激励 数字时代的员工激励新模式》赏析

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