中国式思维视域下人力资源管理理论与案例研究删除本页内容
作者:赵志泉
ISBN:1978-7-5180-4577-82
关键词:人力资源管理－研究－中国
页数:308
出版社: 北京：中国纺织出版社
出版日期:2018.04
发现时间:2024年8月31日 22:53
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1.如果要找《中国式思维视域下人力资源管理理论与案例研究》，可以尝试去图书馆。
2.本页面内容来自于http://m.5read.com/。
全书主要围绕人力资源管理的核心模块展开，包括人力资源规划、工作分析、招聘与人事测评、员工管理与员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、劳资管理、员工职业生涯规划和现代人力资源管理新趋势等内容。本书兼具案例编写和案例研究双重性质，即本书在对人力资源管理各单元模块进行理论介绍基础上，针对理论要点，每章设计3-5个案例。每个案例的基本写作思路为：案例介绍、冲突与分析、研判评价。因此，本书关于人力资源案例的研究，既立足于案例教学，又演绎深化为个案研究。
人力资源管理－研究－中国
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