《最低工资制度与中国就业性别差异》

刘玉成 |北京/西安：世界图书出版公司 | 2015年04月

ISBN：9787510095887

关键词：劳动就业-性别差异-研究-中国-工资制度-研究-中国

页数：228

出版社地址：未知

价格：未知

学科分类： 经济 → 经济计划与管理 → 劳动经济 → 世界各国劳动经济概况

更新时间：2026年02月08日

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《最低工资制度与中国就业性别差异》内容简介

近年来，作者一直致力于研究工资、就业、经济增长等方面的问题，本书是在作者已完成的一系列研究基础上写作而成的。本书在写作过程中，对实证所需数据进行了及时更新，大多数数据已更新到2012年，更新之后主要结论并没有较大变化，这表明本书的主要结论是稳健的。同时，本书在研究方法、数据结构和处理、理论分析、模型构建方面进行了较多的创新尝试。例如，在就业性别差异的表达上，区别于国内外其他研究，用男性和女性的相对就业来表示，这样既可以观察就业的性别差异，又可以分析就业的挤出效应；在计量模型构建上，本书引入低工资的滞后变量

《最低工资制度与中国就业性别差异》赏析

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