新管理革命 知识经济如何重塑组织和管理

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本书共分为十三章,主要内容包括消灭公司里的电子邮件、将客户放在第二位、打破标准休假制度、有偿离职、薪资透明化、拆掉竞业限制的围墙、摒弃绩效考核、让整个团队参与招聘、用铅笔描绘公司组织结构图等。

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