本书主要是从角色定位、目标管理、执行、绩效评估、服务品质、文化建设等六个方面介绍了医院中层管理者需要学习掌握的知识与技能。本书主要内容包括:定位如何做有效的医院中层管理者、目标引导科室的方向与发展等。
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