本书针对日本企业进入中国时所面临的重要经营管理问题，尤其是问题较多的人事方面及薪酬制度方面进行了详细分析。从人事考核、人事制度的视点出发，选取了4家在华日企及5家中国本土企业的案例进行了分析研究，具有很高的研究价值，并且提出了许多具有启发性的观点，是一部能让我们学到很多知识的力作。
外资公司-企业管理-人力资源管理-研究-中国-英文
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规则文化 文化理解的新视点
当代西方语言学派翻译理论在中国的传播与接受 1980-2000
在共同体与社会之间 20世纪90年代中期以来的乡村女性形象
纽约派诗歌研究
在华日企人事考核及薪酬制度研究 英文
世界遗产地无形资产协同运营机制研究
现代汉语句法歧义加工的眼动研究
新世纪术语及新词日译的探索和发展
鲁迅作品中的日语借词
社会公正视域下的农民工报道传播模式变革
拉丁美洲概况
当代西方生态哲学思潮
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1.如果要找《在华日企人事考核及薪酬制度研究 英文》，可以尝试去图书馆。
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