本书针对日本企业进入中国时所面临的重要经营管理问题，尤其是问题较多的人事方面及薪酬制度方面进行了详细分析。从人事考核、人事制度的视点出发，选取了4家在华日企及5家中国本土企业的案例进行了分析研究，具有很高的研究价值，并且提出了许多具有启发性的观点，是一部能让我们学到很多知识的力作。
外资公司-企业管理-人力资源管理-研究-中国-英文
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本书针对日本企业进入中国时所面临的重要经营管理问题，尤其是问题较多的人事方面及薪酬制度方面进行了详细分析。从人事考核、人事制度的视点出发，选取了4家在华日企及5家中国本土企业的案例进行了分析研究，具有很高的研究价值，并且提出了许多具有启发性的观点，是一部能让我们学到很多知识的力作。
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