地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究
删除本页内容作者:甄杰著
ISBN:1978-7-309-10675-62
关键词:国有企业-管理人员-人事管理-研究-中国
页数:219
出版社: 上海：复旦大学出版社
出版日期:2014.06
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本书基于政府的视角，以地方国有企业中层管理者为研究对象，厘清地方国企中层管理者绩效考核体系的特点和问题，并在深入反思现存问题的基础上，提出试图解决所存在问题的思路与方法，针对性地设计与完善地方国企中层管理者的考核体系，构建其绩效考核管理的循环系统，设立考核体系中的具体指标。同时，通过调查问卷和实地访谈等方式，以上海某地方国企为翔实案例，深入分析该公司中层管理者在绩效考核体系方面所面临的问题，并根据绩效考核体系设计的思想重新构建其绩效考核管理制度，制定具体的考核指标与政策。
国有企业-管理人员-人事管理-研究-中国
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