要想成为一名优秀的管理者，不但要管好部门的业务，还要管好部门的员工。本书从人力资源管理的基本职能、人员招聘、考核与薪酬体系建立、员工培训以及如何留住员工几个方面为读者提供作为管理者必备的人力资源管理方法与技巧。
中小企业-人力资源管理-研究
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