本书主要介绍跨文化管理理论、跨文化培训相关理论、跨文化技能的衡量、跨文化调适的衡量、跨文化绩效的衡量、中国外派人员跨文化技能指标体系、对中国外派人员跨文化培训的建议、跨文化培训效果的假设验证等。本书以天津地区跨国公司外派人员培训为样本进行了实证研究，开发……
跨国公司-企业管理-职工培训-研究
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