本书通过对全国59家医院，318名医生，连续三个月的追踪研究，运用了多层次追踪研究方法及潜变量增长模型（LGM）进行分析，最终揭示了驱动医生离职的关键因素。同时，书中也对医生离职对组织内部的影响及对医疗健康产业经济的影响进行了研究，提出了组织层面及国家层面的应对策略。
医生-职业选择-影响-医院-产业发展-对策-研究-中国
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本书通过对全国59家医院，318名医生，连续三个月的追踪研究，运用了多层次追踪研究方法及潜变量增长模型（LGM）进行分析，最终揭示了驱动医生离职的关键因素。同时，书中也对医生离职对组织内部的影响及对医疗健康产业经济的影响进行了研究，提出了组织层面及国家层面的应对策略。
医生-职业选择-影响-医院-产业发展-对策-研究-中国