薪酬管制参照点效应与经理人薪酬激励效果研究
删除本页内容作者:王熹作
ISBN:1978-7-201-18690-02
关键词:企业管理-工资制度-研究-中国
页数:299
出版社: 天津：天津人民出版社
出版日期:2022.08
发现薪酬管制参照点效应与经理人薪酬激励效果研究在2025年10月5日可全文阅读或下载。
图书简介
薪酬管制是次贷危机后西方政府经济治理的政策选择，也是我国政府促进经济发展和社会公平的一项制度安排。经理人努力水平的选择属于不确定因素干扰下的个体风险决策问题，受到绝对薪酬之外的相对薪酬影响，相对薪酬的高低取决于参照点。本书应用情境模拟实验、行为博弈实验以及实证研究的方法，基于参照点效应揭示了薪酬管制对经理人心理认知与行为决策产生影响的作用机制。通过从心理和行为视角构建揭示薪酬管制这一制度安排作用效果的系统理论框架并予以验证，以期为客观评价薪酬管制政策效果，科学运用薪酬管制调控手段提供参考。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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