有深度的、持续有效的激励会使参与的各方都从中受益。的确，那些参与激励的人确实想从中有所收获，但是他们所想获得的并不仅仅是更高的效率、更高质量的产品，他们还想让那些被激励者能够从中获得真正的满意。不论你是否相信，真正有效的激励不仅仅是空口应酬那些被激励的人，你必须对他们发自内心的表示关心。
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1.如果要找《激励管理效用》，可以尝试去图书馆。
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