激励的双因素理论
作者： 石地著
关键词： 激励的双因素理论 北京百读信息技术有限公司
页数：121
出版社： 北京百读信息技术有限公司
出版日期：
发现《激励的双因素理论》在 2024-05-07 可全文阅读或下载。
图书简介
激励因素是能促进人们进取的因素，这些因素主要有：工作上的成就感、工作取得成绩得到肯定工作的责任感以及工作能给人带来发展前途等等。这些因素来自工作本身，是职工积极性的源泉。影响人的积极性的因素是很多的，而且各自的作用也是不同的。心理学家赫茨伯格在对人的“工作动机”问题进行大量调查基础上，把影响人的工作积极性的主要因素分为两类：保健因素和激励因素。保健因素是指有了它不会起激励作用，但若缺少它却会引起不满情绪的因素。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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