伦理型领导与员工创新 文献回顾及实证研究
丛书： 中国企业行为治理研究丛书
作者： 王永跃著
ISBN：978-7-5178-2006-2
关键词： 领导方法-影响-企业创新-创新管理-研究
页数：166
出版社： 杭州：浙江工商大学出版社
出版日期：
发现《伦理型领导与员工创新 文献回顾及实证研究》在 2025-10-01 可全文阅读或下载。
图书简介
本书主要围绕组织中的伦理型领导对员工创新能力（也包括创造力）的影响机制进行了探讨。全书总共七章。这七章可以大体分为三个篇章。第一篇为理论篇，包含导论及伦理型领导概念结构及其效用两章。第二篇为中国企业中伦理型领导与员工创新关系的实证研究。共分三章，分别为：伦理型领导通过心理安全感对员工创造力的影响机制；伦理型领导、创造力自我效能感及员工创造力；伦理型领导、组织公平与员工创新行为的关系研究。第三篇为总结与展望篇。包含第六章与第七章。第六章主要综合第二篇实证研究，对领导者的道德特质对员工创新影响的结论进行深入剖析，希望从理论高度进行实证研究的归纳与总结。第七章从现实的企业管理实践视角出发，提出具体的管理建议，以推动我国企业组织领导者道德特质的建议及提高员工的创新水平。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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