管理胜任能力的情景判断测量研究
删除本页内容丛书:中国企业行为治理研究丛书
作者:金杨华著
ISBN:1978-7-5178-2005-22
关键词:企业管理-人事管理
页数:183
出版社: 杭州:浙江工商大学出版社
出版日期:2019.11
本书2025年4月17日可阅读或下载
在国内,有关人事选拔和评价现代技术及方法方面的研究起步较晚,对于情景评价测验的研究和实践也刚刚处于探索阶段。在我国党政领导干部公开选拔考试以及企业人事选拔和评价实践中,都对情景评价方法研究提出了迫切的要求。本书将从组织人事选拔的进展与趋势入手,介绍国内外组织人事选拔的思想及主要人事选拔方法方法,在此基础上,重点阐述管理胜任能力的情景判断测量的理论和方法。
企业管理-人事管理
留言内容
发布留言
中国上市公司控制权私利研究 公司治理卷
产业技术创新联盟信任机制研究 知识转移视角
多个大股东结构下第二大股东的制衡机理研究
协同优化视角下中国企业碳减排行为策略研究
家族企业IPO后的治理结构演变研究 基于制度理论的分析
SCP框架下独立董事价值评估体系研究
组织间公平和知识管理对联盟演进影响研究
管理胜任能力的情景判断测量研究
伦理型领导与员工创新 文献回顾及实证研究
用户须知:
1.如果要找《管理胜任能力的情景判断测量研究》,可以尝试去图书馆。
2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。
3.封皮图片地址:https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=6a676063656460646266579fa090a892a596a39e92a39c3531383438353331