构建适应组织文化的心理契约问题研究
删除本页内容作者:梁宁娜著
ISBN:1978-7-5196-0545-22
关键词:企业管理－管理心理学－研究
页数:175
出版社: 北京：经济日报出版社
出版日期:2019.05
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图书简介
构建心理契约是现代企业组织文化建设及人力资源管理的重要内容。本书从组织管理的角度对组织文化与心理契约的关系进行了探讨，并提出如何在变动的组织文化环境中，建立与之相适应的多维心理契约，以期对提高组织管理绩效有所帮助。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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