组织创造力的提升路径与对策研究
删除本页内容作者:宋文豪著
ISBN:1978-7-313-22134-62
关键词:企业管理-人力资源管理-研究
页数:179
出版社: 上海：上海交通大学出版社
出版日期:2019.12
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图书简介
组织创造力作为组织创新的起点，对于提升织绩效、促进企业可持续发展具有重要作用。本书主要采用文献研究方法、访谈与专家咨询、问卷调查与统计检验相结合的实证研究方法，分析了参与导向的人力资源管理实践的结构与维度，并构建中国情景下的测量工具和量表；此外，本书从人力资源柔性视角和知识整合能力视角，探讨了高参与工作系统对组织创造力及绩效的作用机制。旨在如何激发内部员工参与性和积极性，并进行有效的管理，以及促进组织创造力及绩效提供理论和政策支持。本书适合工商管理相关专业的研究者及本科生参考阅读。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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