随着创新驱动战略的实施，科技型中小企业成为促进技术创新的重要力量，雇主和雇员构建合作共赢的劳动关系是企业实现可持续发展的基础。本书运用人力资本产权等理论对科技型中小企业合作型劳动关系的构建进行了理论探讨，通过对部分具有典型性和代表性的科技型中小企业进行深入调查和实证研究，明确了影响雇佣双方合作效果的主要因素，从合作机制和合作行为两方面开展了探索性研究，在政府、企业和员工三个层面提出了科技型中小企业构建合作型劳动关系的对策建议。本书旨在帮助科技型中小企业改善劳动关系，优化员工所处的从业生态环境……
高技术企业-中小企业-劳动关系-研究-中国
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