本书主要介绍了：公共部门人力资源管理的主体、公共部门职位分析、公共部门人力资源规划、公共部门人员的招募甄选、公共部门人才测评等内容。各章节有明确的学习目标、案例分析和学习思考等内容，以便更好地利于学生学习，或者教师的教学。同时，本书中穿插了大量的资料和扩展阅读的材料，便于读者深入理解和领悟章节内容。最后，本书对每章的核心知识点进行了归纳整理，利于读者把握本章的重点和难点问题。本书对于爱好、钻研公共人力资源管理的读者具有普遍的适用性。
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本书主要介绍了：公共部门人力资源管理的主体、公共部门职位分析、公共部门人力资源规划、公共部门人员的招募甄选、公共部门人才测评等内容。各章节有明确的学习目标、案例分析和学习思考等内容，以便更好地利于学生学习，或者教师的教学。同时，本书中穿插了大量的资料和扩展阅读的材料，便于读者深入理解和领悟章节内容。最后，本书对每章的核心知识点进行了归纳整理，利于读者把握本章的重点和难点问题。本书对于爱好、钻研公共人力资源管理的读者具有普遍的适用性。