组织间公平和知识管理对联盟演进影响研究
删除本页内容丛书:中国企业行为治理研究丛书
作者:杨燕著
ISBN:1978-7-5178-2557-92
关键词:企业管理-知识管理-研究-中国
页数:187
出版社: 杭州：浙江工商大学出版社
出版日期:2018.06
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图书简介
本书将公平扩展到联盟层面，理论分析了公平在联盟的程序正式化、激励结构和组织间沟通中的作用，并实证检验了联盟中两种公平的不同性质如何影响联盟企业的知识管理及稳定性。这为企业明确最优的公平渠道，达到组织目标，具有现实指导意义。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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