新员工组织社会化 从早期适应到离职意图的影响机制研究
删除本页内容作者:王振源著
ISBN:1978-7-5166-3371-72
关键词:人力资源管理-研究
页数:228
出版社: 北京：新华出版社
出版日期:2017.08
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现今，国内新生代“90后”纷纷从学校走向职场成为职场新鲜人，并且他们正逐渐地发展成为职场的主力军。组织社会化关注的是新员工入职后从外部人蜕变为内部人的过程。而在职场之中，这些新员工是如何适应组织环境的这一课题值得我们深究。本书则聚焦于新员工组织社会化的整个过程，即研究新员工从早期适应到离职意图的影响机制。
人力资源管理-研究
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