企业HR管理和法律实务丛书 HR不懂劳动合同法就是坑公司 员工从入职到离职整体解决方案 第3版
丛书： 企业HR管理和法律实务丛书
作者： 贺清君，王丽丽作
ISBN：978-7-5216-3609-3
关键词： 劳动法-合同法-法律解释-中国-企业-劳动关系-管理-中国
页数：242
出版社： 北京：中国法制出版社
出版日期：
发现《企业HR管理和法律实务丛书 HR不懂劳动合同法就是坑公司 员工从入职到离职整体解决方案 第3版》在 2025-11-02 可全文阅读或下载。
图书简介
本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，通过解读来自企业前线丰富的典型实战案例，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。通过本书您将学到：劳务、实习和劳动关系啥区别录用条件为何必须公示才有效为何录用员工必须慎发OFFER试用期做绩效考核必要性在哪转正审批流程如何设计更有效工伤和职业病如何管理更有效女职工劳动需要哪些特殊保护调岗时如何有效管理才能生效劳动合同必备关键条款有哪些合同变更应坚持哪些基本原则如何对员工进行考勤休假管理员工加班有哪些常见管理艺术如何对员工进行科学奖惩管理即时和预告解除包括哪些内容企业裁员应注意哪些基本事项违法解除合同的后果都有哪些劳动合同的中止和终止啥区别离职流程如何设计才会更有效哪些情形不涉及离职经济补偿NN+12N经济补偿是咋回事规章制度如何发布才确保有效如何规范企业的劳动合同格式发生劳动争议应如何做好调解发生劳动争议应如何应对仲裁……请您认真阅读本书寻求解决方案。适合读者本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
用户须知
出版社通过教客网下载电子书并起诉站长多次，本站随时可能倒闭。
诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
- 找《企业HR管理和法律实务丛书 HR不懂劳动合同法就是坑公司 员工从入职到离职整体解决方案 第3版》，去就近图书馆。
- 本页面文字内容和图片来自 m.5read.com。
- 封皮图片引用地址：https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=686c666c6f6b666e686c5da5a696ae98ab9ca9a498a9a23738353635313037