人才牵引 全面任职资格体系设计
删除本页内容发现人才牵引 全面任职资格体系设计在2025年10月2日可全文阅读或下载。
图书简介
很多企业高管经常有这样的困惑：为什么给了很高的工资，依然留不住核心人才为什么员工干劲不足，没有自驱力为什么企业在培训方面投入巨大，员工却觉得能力得不到提升当前，人才的作用正在从支持业务转向引领业务，人才管理的对象也从过去按流程完成工作的执行类员工变为具备主观能动性的知识型员工。因此，企业需要一种能牵引人才主动发展的机制。全面任职资格体系正是解决这一问题的有效工具，它包括职位序列、职级晋升通道、任职资格标准、认证评价、应用体系五大板块。本书详细阐述了：（1）对企业人才管理至关重要的全面任职资格体系“1+1”模型；（2）企业如何搭建这套模型；（3）这套模型在企业人力资源管理机制中如何实践和应用。作者采用“底层逻辑+实操案例”的方式，既重视方法论的底层逻辑，也注重企业在实际操作中可能遇到的问题。本书的所有内容都经过实践的检验，是有效的、可落地的，同时具有系统性。
点显示百万电子书阅读链接，确定后即可显示链接。
出版社通过教客网下载电子书并起诉站长多次，本站随时可能倒闭。
诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
1.如果要找《人才牵引 全面任职资格体系设计》，可以尝试去图书馆。
2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。
3.封皮图片引用地址: https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=676b656b6768656e686b5ca4a595ad97aa9ba8a397a8a13534393039313236