自治的界限 劳动合同约定条款的法律规制
删除本页内容作者:赵进著
ISBN:1978-7-5764-1142-32
关键词:劳动合同法-研究-中国
页数:197
出版社: 北京：中国政法大学出版社
出版日期:2023.10
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本书共有七章，系统梳理了规制劳动合同约定条款的法理基础、制度工具和历史变迁。第一章从意思自治与合同内容规制、合同底线规制、均衡审查、利益价值权衡的具体展开四个方面介绍了约定条款的规制的整体架构；第二章介绍了格式条款制度的类推适用，包括格式条款的订入、解释规则、格式条款效力审查的排除范围等；第三章对劳动规章制度法律定位和效力审查进行了介绍；第四章主要围绕服务期的相关问题展开，包括约定服务期的前提、服务期期限的均衡设置、违反服务期约定的法律后果，并以飞行员服务期纠纷为例提出了飞行员服务期纠纷解决方案；第五章从约定竞业限制方面；第六章介绍了智能化管理与劳动者权益保护，提出了数字化背景下职场智能管理不仅为劳动法提出了新问题，也需要宪法、行政法乃至社科法学的回应；第七章介绍了劳动合同其他条款及周边，包括离职协议、特殊工时制改造背景下的工时条款、不完全劳动关系中的“扣罚”条款。
劳动合同法-研究-中国
留言内容
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