本书为“HR赋能系列中的一本。本书以HR的视角，结合在职环节的人力资源管理重点法律问题，以一站式解决的思路，聚焦每一项劳动人事法律事务的全过程，从实务精讲、风险应对、案例说法、疑难解答、操作指引、文书工具多个方面系统梳理HR可能遇到典型问题。本书既有劳动人事法律事务处理的分析和指南，也有对HR在预防风险方面的指导和建议，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法，帮助用人单位能够有效预防和控制劳动人事争议风险。
劳动争议-处理-中国-指南
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本书为“HR赋能系列中的一本。本书以HR的视角，结合在职环节的人力资源管理重点法律问题，以一站式解决的思路，聚焦每一项劳动人事法律事务的全过程，从实务精讲、风险应对、案例说法、疑难解答、操作指引、文书工具多个方面系统梳理HR可能遇到典型问题。本书既有劳动人事法律事务处理的分析和指南，也有对HR在预防风险方面的指导和建议，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法，帮助用人单位能够有效预防和控制劳动人事争议风险。
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