劳动者忠实义务研究
删除本页内容作者:王喜荣著
ISBN:1978-7-5197-5976-62
关键词:劳动者---权利与义务---研究---中国
页数:337
出版社: 北京：法律出版社
出版日期:2021.10
发现时间:2024-12-08
劳动者忠实义务是劳动合同附随义务的一部分，也是一种专属义务，具有职业道德和法律义务的双重属性。忠实义务既是劳资之间的“心理契约”，也是职业道德的法律化。由无条件、完全的忠实于雇主的“愚忠”蜕变为有条件、有限度的忠实于职业与契约的“理性忠实”。然而，近年来，劳动者忠实义务在我国不仅在理论上争议颇大，实践中也问题重重，甚至有学者主张用“劳动合同附随义务”取代劳动者忠实义务。因此，对其展开研究具有重大的理论意义和丰富的实践意义。劳动者忠实义务看似一个小问题，却事关“弘扬工匠精神、厚植工匠文化”的“大格局”，重构雇佣伦理、塑造职业道德的“大学问”。鉴于此，本书在立法论与解释论上对劳动者忠实义务进行了较为系统的研究，在澄清理论争议的基础上，妥善回应劳动者忠实义务在主要内容、豁免制度和责任承担中面临的理论与实践问题。对于促进劳动法学研究范式和法学方法论转型，完善中国特色社会主义法律体系，推进国家治理能力和治理方式现代化，具有重要意义。
劳动者---权利与义务---研究---中国
评论内容
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